Angebot
Worin kann ich Sie unterstützen?
Supervision
In der Supervision steht die Reflexion des eigenen beruflichen Handelns im Mittelpunkt.
Einzelsupervision:
In der Einzelsupervision steht häufig die Fallsupervision im Vordergrund.
Neben einem systemischen Fallverständnis, das die Grundlage für unseren supervisorischen Prozess bildet, bringe ich auch psychoanalytische Deutungsmuster in die Fallanalyse mit ein. Anhand Ihrer Fragestellung wird ein besseres Fallverstehen erreicht und konkrete Handlungsstrategien erarbeitet.
Für ein besseres Fallverstehen und ein reflektiertes und bewusstes Vorgehen ist auch die Betrachtung und Reflexion eigener Werte und der eigenen Haltung von großer Bedeutung. Immer im Fokus des eigenen beruflichen Handelns, kann auch hierauf ein Augenmerk im Laufe des Prozesses liegen.
Teamsupervision:
Die Teamsupervision kann sich sowohl der Fallsupervision als auch den Teamprozessen widmen. Hierbei spielt auch der institutionelle Hintergrund eine Rolle.
Anhand Ihrer Fragestellung widmen wir uns dem Fallverstehen und erarbeiten konkrete Handlungsstrategien. Haltung und Werte der Teammitglieder*innen wie auch der Institution sind hierbei ebenfalls von Bedeutung. Sich dieser im Team bewusst zu werden, Unterschiede und Gemeinsamkeiten herauszuarbeiten, stärkt das gemeinsame Handeln.
Der Fokus einer Teamsupervision kann auch auf den Prozessen und dem Miteinander des Teams liegen. Teamkonstellationen, Störungen und Konflikte können bearbeitet werden, mit dem Ziel das gemeinsame berufliche Handeln zu verbessern und weiterzuentwickeln.
In einem längeren Supervisionsprozess macht es durchaus Sinn, sich sowohl der Fallarbeit als auch den Teamprozessen zu widmen.
Gruppensupervision:
Die Gruppensupervision ist ein Angebot an Einzelne, die in der Sozialen Arbeit, Bildungs- und psychosozialen Bereichen tätig sind und für die Reflexion ihres beruflichen Handelns die Vielfalt der Möglichkeiten einer Gruppe nutzen möchten.
Die Gruppenmitglieder*innen bringen die Fragestellungen aus der eigenen beruflichen Praxis in den Supervisionsprozess der Gruppe ein und profitieren von den Gedanken der Gruppe, der Methodenvielfalt, die die Gruppe bietet sowie den beruflichen Erfahrungen der anderen Teilnehmer*innen der Supervisionsgruppe.
Bitte fragen Sie über den Neustart einer Gruppe bzw. den Einstieg in eine bestehende Gruppe nach.
Supervisorischer Spaziergang:
Sie wollen sich Ihren Fragestellungen, Problemen oder Entscheidungsprozessen langsam und mal ganz anders annähern? Ihr Anliegen sortieren oder neue Wege beschreiten, im Gehen und im Denken?
Dann ist vielleicht der Supervisorische Spaziergang genau das Richtige für Sie. Im Gehen spricht es sich manchmal leichter, die Gedanken und die Energie fließen mit der Bewegung, es entstehen neue Verknüpfungen, neue Sichtweisen oder andere Blickwinkel.
Das aktive Zuhören, die Nachfragen und Anregungen der Supervisorin begleiten Sie dabei auf Ihrem Weg und sind hilfreich beim Assoziieren, Strukturieren und Entstehen neuer Ideen und Richtungen.
Haben Sie den Eindruck, das ist genau das was Sie brauchen oder ein interessanter Weg, den Sie gerne ausprobieren möchten? Dann sprechen Sie mich an.
Coaching
In einem Coaching begleite ich Sie im Rahmen eines Einzelsettings (neuen) beruflichen Herausforderungen zu begegnen und Ihr Handlungsspektrum zu erweitern.
Das Coaching nimmt sowohl Ihren beruflichen als auch Ihren biografischen Werdegang in den Blick, um Ihre individuellen Fähigkeiten, Vorgehensweisen und Lösungsstrategien, die Sie sich erarbeitet haben zu erkennen, zu analysieren und weiterzuentwickeln.
Berufliches Coaching:
Ein berufliches Coaching kann für Sie genau das Richtige sein, wenn Sie sich einer speziellen beruflichen Frage widmen wollen, neue Aufgaben bewältigen müssen oder sich in einem beruflichen Entscheidungsprozess befinden. In einer begrenzten und zu Anfang besprochenen Anzahl von Coachingterminen widmen wir uns diesen Fragen und erarbeiten gemeinsam neue Wege und Lösungen.
Coaching für Führungskräfte:
Das Coaching für Führungskräfte richtet sich an all jene, die sich für einen begrenzten Zeitraum eine Begleitung zur Reflexion Ihrer Führungsaufgaben wünschen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie neue Impulse für sich suchen oder gegebenenfalls auch setzen wollen, vor einer herausfordernden Situation stehen, eine Prozessbegleitung suchen oder aber sich ganz neu in der Führungsposition befinden und die Aufgaben, Themen und Fragen, die nun anstehen, in professioneller Begleitung bearbeiten möchten.
Systemische Beratung
In der systemischen Beratung finden aktuelle Fragen vor dem Hintergrund der individuellen Lebensgeschichte Raum – mit dem Ziel die jeweilige Lebenssituation gestärkt zu meistern.
Sie möchten ein persönliches Problem besprechen, stehen mitten in einem Entscheidungsfindungsprozess oder sind mit einer herausfordernden Lebenssituation konfrontiert?
Dann kann eine systemische Beratung für Sie das Richtige sein. In einer begrenzten und zu Anfang besprochenen Anzahl von Gesprächsterminen widmen wir uns Ihren Fragestellungen und erarbeiten gemeinsam individuelle Lösungswege.
Begleitung von Teamprozessen
Auch als Team stehen Sie immer wieder vor neuen Herausforderungen. Hierbei kann sowohl Moderation von außen als auch die Begleitung eines Teamprozesses hilfreich sein.
Sie wollen Fragen zu Ihrer Teamkonstellation bearbeiten, Konflikte klären, Aufgaben neu verteilen, neue gemeinsame Schwerpunkte herausarbeiten oder in Entscheidungsprozessen begleitet werden? Gerne können Sie mich für Teamentwicklungsprozesse sowie auch für die Moderation oder Ausgestaltung Ihrer Teamklausuren und Teamtage anfragen.
Einzelsupervision:
In der Einzelsupervision steht häufig die Fallsupervision im Vordergrund.
In der Fallsupervision bringe ich neben einem systemischen Fallverständnis, das die Grundlage unseres gemeinsamen Prozesses bildet, auch psychoanalytische Deutungsmuster in die Fallanalyse mit ein. Anhand Ihrer Fragestellung wird ein besseres Fallverstehen erreicht und konkrete Handlungsstrategien erarbeitet.
Dabei ist mir eine verstehende, wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung und Herangehensweise wichtig. Für ein besseres Fallverstehen und ein reflektiertes und bewusstes Vorgehen ist auch die Betrachtung und Reflexion eigener Werte und der eigenen Haltung von großer Bedeutung. Immer im Fokus des eigenen beruflichen Handelns kann auch hierauf ein Augenmerk im Laufe des Prozesses liegen.
Einzelsupervision:
In der Einzelsupervision steht häufig die Fallsupervision im Vordergrund.
In der Fallsupervision bringe ich neben einem systemischen Fallverständnis, das die Grundlage unseres gemeinsamen Prozesses bildet, auch psychoanalytische Deutungsmuster in die Fallanalyse mit ein. Anhand Ihrer Fragestellung wird ein besseres Fallverstehen erreicht und konkrete Handlungsstrategien erarbeitet.
Dabei ist mir eine verstehende, wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung und Herangehensweise wichtig. Für ein besseres Fallverstehen und ein reflektiertes und bewusstes Vorgehen ist auch die Betrachtung und Reflexion eigener Werte und der eigenen Haltung von großer Bedeutung. Immer im Fokus des eigenen beruflichen Handelns kann auch hierauf ein Augenmerk im Laufe des Prozesses liegen.
Einzelsupervision:
In der Einzelsupervision steht häufig die Fallsupervision im Vordergrund.
In der Fallsupervision bringe ich neben einem systemischen Fallverständnis, das die Grundlage unseres gemeinsamen Prozesses bildet, auch psychoanalytische Deutungsmuster in die Fallanalyse mit ein. Anhand Ihrer Fragestellung wird ein besseres Fallverstehen erreicht und konkrete Handlungsstrategien erarbeitet.
Dabei ist mir eine verstehende, wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung und Herangehensweise wichtig. Für ein besseres Fallverstehen und ein reflektiertes und bewusstes Vorgehen ist auch die Betrachtung und Reflexion eigener Werte und der eigenen Haltung von großer Bedeutung. Immer im Fokus des eigenen beruflichen Handelns kann auch hierauf ein Augenmerk im Laufe des Prozesses liegen.